الباحث باسم حاكم كاظم العابدي
ماجستير علوم تقويم الاداء
المستخلص :
يهدف هذا البحث الى قياس اثر التدريب الالكتروني على تحسين الاداء المؤسسي
اذ ان اداء الافراد رغم وجود العديد من الدورات التدريبية لهم لم يرتقي الى
المستوى المطلوب وهذا ما يشكل مثار لعدد من التساؤلات عن اسباب ذلك ولذا بادر
الباحث الى تصميم استمارة فحص وتقييم لعملية التدريب يمكن من خلالها معالجة العديد
من اسباب عدم الاستفادة من عملية التدريب واعتبار ان عملية التدريب عملية متكاملة
تمر بعدة مراحل وتم وضع مؤشرات لكل مرحة عند تطبيقها تكون بمقام الضوابط التي
تساهم في انجاح عملية التدريب من خلال تقديم استمارة فحص المعدة من قبل الباحث
والمحكمة اكاديمياً لقياس عملية التدريب في جميع المراحل التي تمر بها , فضلاً عن
استعراض مفهومي التدريب الالكتروني والاداء المؤسسي واهم الجوانب التي يكون فيها
للتدريب تأثيير على الاداء.
Abstract
The aim of this study
is to measure the impact of electronic training on improving the institutional
performance as the performance of individuals despite the existence of many
training courses for them did not rise to the required level, which is the cause
of a number of questions about the reasons for this and therefore the
researcher to design a form of examination and evaluation of the training
process can During which the treatment of many reasons not to benefit from the
training process and to consider that the training process is an integrated
process going through several stages and has been developed indicators for each
fun when applied to be the controls that contribute to the success of the
training process through the submission of the form of examination of the
stomach by the researcher and the academic court To measure the training
process at all stages of, as well as a review of the concepts
>
>
0 التعليقات:
إرسال تعليق